请不要把老板当人看，不敢开口跟老板要工资的请看完视频
针对您的问题，我为您整理了以下几种解决方案：
1. 催促老板及时发放工资
首先，您可以尝试催促老板及时发放工资。如果老板一直说没钱，不给发工资的，您可以催促其及时发放。这是最直接也最简单的方法，但是如果这种方法无效，那么就需要采取更为强硬的措施。
2. 向劳动监察部门投诉
如果催促老板仍然没有效果，您可以向当地劳动监察部门投诉。根据法律规定，用人单位不按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁
如果您已经尝试过催促和投诉，但是仍然没有得到工资，那么您可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，您还可以在申请仲裁时提出其他的仲裁请求，比如要求公司支付经济补偿金等。
4. 提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁没有结果，那么您可以向人民*院提起诉讼。根据法律规定，劳动者可以依法向当地人民*院申请支付令。在提起诉讼时，您需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单等，以便于法院能够公正地审理案件。
5. 考虑公司的破产清算
如果老板的公司已经到了破产的边缘，那么您可能需要考虑公司的破产清算。在公司破产清算的过程中，拖欠的员工工资通常会被优先支付。
总的来说，当老板说没有钱而不发工资时，您有多种合法的途径来维护自己的权益。但是，在采取任何行动之前，您都应该尽量与老板进行沟通，尝试解决问题。如果沟通无效，那么就应该及时寻求法律的帮助。
相关内容
| 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 | 劳动法 规定用人单位应当按时足额支付劳动报酬，对于拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令或劳动争议仲裁。 |
| 劳动监察大队 | 维权机构 可以向劳动监察大队投诉维权，请求追讨劳动报酬。 |
| 劳动争议仲裁委员会 | 仲裁机构 劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。 |
| 申请支付令 | 支付令 劳动者可以向人民*院申请支付令，迫使用人单位支付拖欠的工资。 |
| 申请调解 | 调解 在劳动争议案件中，审判前可以尝试调解，调解不成再进行判决。 |
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